6月8日上午，“云南這十年”系列新聞發布會·云南組織工作專場發布會在昆明召開。

會上，中共云南省委組織部副部長王正英介紹了自黨的十八大以來全省組織工作的有關情況并回答了記者提問，他表示，全省組織系統和各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極服務融入省委工作大局，奮斗新時代、奮進新征程、擔當新使命，各項工作取得新進展、新成效，為云南如期打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會、推進高質量跨越式發展提供了堅強的組織保證。

在充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面，中共云南省委組織部副部長、省委非公經濟組織和社會組織黨工委書記李勇毅表示，全省組織系統通過“三抓三促”在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等大戰大考中彰顯了擔當作為：一是全力以赴抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，實施集體經濟“強村”工程，全省年經營性收入5萬元以上的村占比提高到95.08%；二是統籌推進抓黨建促基層治理，創新實施“書記領航”項目，持續推進“紅色物業”建設，組織1.56萬個單位黨組織和56.99萬名在職黨員進社區開展“雙報到雙服務雙報告”，開展服務活動24萬余次。；三是不斷深化抓黨建促強邊固防，疫情防控中，選派8000余名“強邊固防突擊隊”隊員支援邊境疫情防控，設立4.9萬個黨員責任區，為全國疫情防控作出了“云南貢獻”。

在開展干部一線蹲點調研方面，中共云南省委組織部副部長韓富海表示，自2021年11月以來，云南省組織系統已組建20余個調研組，深入到16個州（市）、74個縣（市、區）、148家單位開展一線考察識別干部蹲點調研工作，做到州（市）、省直單位、國企、高校全覆蓋。從制度化設計、組織化實施、精準化研判破解了選用干部中存在的簡單聽匯報、看簡歷、臨時了解等問題，干部選拔任用精準性、科學性進一步提升。

在推進高端人才引育工作方面，中共云南省委組織部副部長王正英表示，聚焦我省人才總量不足、素質不高、流失嚴重、制度僵化等問題，有針對性地相繼出臺了《關于加強和改進新時代云南人才工作的實施意見》突出戰略思維，系統謀劃新時代云南人才工作的頂層設計；《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》注重整合提升，項目化夯實區域性人才中心建設基礎；《關于人才服務現代產業發展的十條措施》堅持問題導向，為現代化產業體系建設提供人才支撐。3個政策文件，各有側重，互為補充，有機統一，全省人才工作取得顯著成就。

中共云南省委組織部副部長王正英在會議最后表示，下一步，全省組織系統將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，改革創新、攻堅克難，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，為全面建設社會主義現代化、譜寫好中國夢的云南篇章提供堅強組織保證。

文旅頭條融媒體記者 李思達 文/圖責編 代汪媛審核 華芳